2022년 최저임금 결정 최저시급 상승률

회사와 노동자 모두 초미의 관심을 갖고 있는 2022년 최저임금이 드디어 결정되었습니다. 기존 8720원 보다 5.1% 인상된 9160원으로 결정되었는데요 자세한 내용과 최근 최저임금 상승률도 함께 알아보겠습니다.

최저임금

최저임금 제도는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모하기 위해서 1953년 '근로기준법'을 제정하면서 실시 근거를 두었으나 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 규정이 제대로 운용되지 않았습니다. 그러다 70년대 중반부터 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 적극적으로 행정지도를 하였으나 역시 제대로 도입되지 못하였고 1986년 12월 31일 '최저임금법'을 제정, 공포하고 1988년 1월 1일부터 본격적으로 실시하게 되었습니다.

 

최저임금-제도-설명

최저임금은 저임금 해소와 일정 수준 이상의 생계를 보장해줌으로 근로자의 사기와 노동 생산성이 향상되는것을 기대할 수가 있습니다. 또한 노동력의 질적 향상을 꾀하고 근로자들의 공정한 경쟁을 촉진하여 그에 걸맞은 적정한 임금을 지급하고 경영합리화를 기하는데 그 기능이 있다고 합니다.

 

2022년 최저임금

2022년 최저임금은 2021년 최저시급 8720원 보다 5.1% 상승한 9160원으로 결정되었는데요 이는 2021년 대비 440원 오른것 입니다. 많은 사람들이 1만 원이 넘어갈 것이라고 예상했지만 노동자 측과 회사 측의 입장 차이가 좁아지지 못하고 서로 아쉬운 수준으로 결정되었습니다. 월급으로 환산하면 주 40시간 기준으로 유급주휴 수당을 포함하면 209시간 근무 기준으로 191만 4440원으로 2021년 보다 9만 1960원 상승할 것으로 예상됩니다.

 

최저임금-상승추이-표

 

최저임금 상승 추이

최저임금은 매해 평균적으로 6 ~ 7% 상승했는데요 2007년 12.3% 상승과 2018년 16.4%, 2019년 10.9%를 제외하고는 한자리수 상승률을 보여주고 있습니다. 특히 2021년은 1.5% 상승으로 역대 가장 낮은 상승률을 보여줬었지만 2022년 최저임금은 평년과 비슷한 수준의 상승으로 보입니다. 최저임금은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되기 때문에 1월에 근로계약서를 새롭게 작성해야 한다는 점 꼭 참고하시기 바랍니다.

 

최저임금 계산기

변경되는 최저시급으로 인하여 각종 수당 및 월급여에서 차이가 생기게 되는데요 각종 포털 사이트에서 최저임금 계산기를 검색하시면 최저임금을 손쉽게 계산하실수가 있습니다. 또한 근로시간에 대한 변동도 계속적으로 이루어지고 있기 때문에 월급여 계산이 궁금하신 분들은 최저임금 계산기 이용하시면 편리하게 월급여 계산하실 수가 있습니다.

 

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